Помощник юриста

Немного о нас в цифрах:

• Kokoc Group успешно развивается уже 18 лет и насчитывает более 800 сотрудников;
• 4 офиса в России (Москва, Саранск, Екатеринбург, Тула);
• 40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов;
• 5000+ проектов для российских и международных компаний;
• > 50% сотрудников с нами более 5 лет.
• Каждому нашему сотруднику предоставляется возможность поработать с известными брендами, стать частью команды профессионалов, развиваться на высоких скоростях и чувствовать себя на своем месте.

Обязанности:

• Работа с 1С и CRM системой, отслеживание изменения статуса контрагентов в СПАРК (здесь мы автоматизировали, но надо анализировать изменения);
• Ведение реестров доверенностей, товарных знаков, ПО, отслеживание сроков, ведение бумажного и электронного архивов;
• Подготовка документов по шаблонам (доверенности, договоры российские и двуязычные) и проектов документов (письма, уведомления, запросы, ответы на запросы, претензии), разработка проектов;
• Государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ, взаимодействие с нотариусом, государственными органами;
• Проектная работа по резидентству компаний в Сколково;
• Подготовка документов в суд;
• Помощь юристам в любых проектах при необходимости (корпоративное право).

Требования:

• ​​​​​​​Высшее юридическое образование;
• Знание английского языка;
• Клиентоориентированность (понадобится хорошая внутренняя коммуникация с бизнес подразделениями);
• Самостоятельность.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня с 9 до 11;
• Удобный формат работы: для наиболее продуктивного взаимодействия мы предлагаем гибридный формат работы и современный офис в центре Москвы;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста до арт-директора или руководителя отдела дизайна;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.