Младший IT-рекрутер

Что нужно делать:

• работать с IT-вакансиями (разработка, аналитика, менеджеры);
• отвечать за полный цикл поиска кандидатов: искать, оценивать и подбирать их;
• взаимодействовать с коллегами внутри группы и в других подразделениях;
• работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Мы ждем, что вы:

• имеете опыт работы в рекрутменте от 6-9 месяцев;
• занимались IT-подбором (приоритет — разработчики бэкенда, аналитики-разработчики);
• взаимодействовали с заказчиками или нанимающими менеджерами напрямую;
• самостоятельно закрывали разнообразные вакансии;
• инициативны, знаете, как расставлять приоритеты, справляетесь с многозадачностью;
• любите людей и свою профессию, умеете работать в команде.

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• дополнительно к достойному заработку, премии каждые полгода за эффективную работу;
• компенсация оплаты питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• бесплатная парковка.