Менеджер по обучению и развитию персонала

Задачи

• Внедрение и адаптация текущей практики performance review (выстраивание коммуникаций с департаментами, описание процессов, создание гайдов по целям, контроль заполнения этих целей);
• Разработка, внедрение, проведение и администрирование регулярных оценочных мероприятий (создание профилей должности с компетенциями, оценка компетенций разными инструментами, проведение по итогам оценки обучения для сотрудников, составление ИПР);
• Участие в создании системного обучения для коммерческого департамента;
• Общение с бизнесом, анализ потребности в обучении и развитии персонала;
• Консультирование сотрудников по вопросам обучения и оценки персонала.

Что ожидаем от тебя

• Опыт работы c циклом performance review, успешный опыт по донесению ценности инструмента;
• Опыт работы в области оценки и развития персонала от 2-х лет;
• Опыт по созданию профиля должности и компетенций, умение их оценить. Знание инструментов оценки и опыт по их применению;
• Проактивная позиция, самостоятельность, умение выступать публично, ответственность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Частичная удаленка;
• Офис с видом на Шуховскую башню недалеко от м.Шаболовская;
• Вкусный кофе, печенье и фрукты;
• Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе;
• ДМС со стоматологией;
• Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
• Возможность роста внутри компании в любом направлении;
• Конференции за счет компании.