Руководитель направления онбординга и адаптации

Описание:

• Мы в HR-команде хотим создать такой процесс онбординга и адаптации, какого еще не было: диджитальный, быстрый, влюбляющий в культуру МТС с первого дня. Поэтому сейчас мы в поиске эксперта, который возглавит этот увлекательный проект.

Чем предстоит заниматься:

• Провести custdev среди сотрудников, а также аудит действующих инструментов и процессов; 
• Разработать концепт обновленного онбординга и адаптации и представить проект в виде роудмап;
• Определить метрики эффективности адаптации, результатов опросов, обязательного вводного обучения и отстроить аналитику;
• Сформулировать подробную и понятную методологию;
• Создать новые форматы погружения в корпоративную культуру;
• Внедрить программу онбординга для всей компании и поддерживать ее вместе с командой адаптации;
• Выстраивать отношения с руководителями подразделений и коллегами из HR, консультировать их по процессу адаптации;
• Собирать обратную связь и улучшать все, что может быть улучшено.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт построения «с нуля» или цифровой трансформации системы адаптации в компаниях федерального уровня с разными направлениями бизнеса;
• Знание лучших практик в онбординге и адаптации;
• Аналитическое мышление и любовь к цифрам;
• Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями;
• Способность верно приоритезировать задачи и выполнять их в сжатые сроки, даже если это «бег с препятствиями».
• Хорошие навыки переговоров и подготовки аргументации. Слышать мнение другой стороны тоже очень важно;

Что мы предлагаем:

• Прозрачная схема оплаты: оклад и премии по результатам работы два раза в год;
• Внутреннее обучение в режиме онлайн и офлайн, а также внешнее обучение, если это полезно для вашей работы;
• Офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• ДМС со стоматологией, бесплатные психологические консультации, страхование жизни и страхование в путешествиях по миру;
• Ежегодный отпуск 31 день;
• Множество творческих, спортивных и социальных проектов.