IT-рекрутер

Вам предстоит: 

• собирать требования к кандидатам и разрабатывать стратегии поиска; 
• искать и отбирать сотрудников на открытые вакансии по направлениям фронтенда, бэкенда, мобильной разработки; 
• сопровождать кандидата в процессе подбора, обеспечивая высокий уровень hiring experience; 
• взаимодействовать с нанимающими менеджерами и техлидами; 
• проводить собеседования; 
• вести базу кандидатов в FriendWork; 
• помогать коллегам по другим HR-задачам. 

У нас интересно, потому что: 

• мы своими руками собираем Команду ВКонтакте — главный ресурс крупнейшей социальной сети России и СНГ; 
• можно видеть, как развиваются нанятые нами люди. 

Мы ожидаем, что вы: 

• понимаете специфику подбора в IT-сфере — работаете по специальности более 1,5 лет; 
• руководствуетесь здравым смыслом и профессионально подходите к делу; 
• внимательны и ответственны; 
• обладаете развитыми навыками коммуникации; 
• владеете инструментами для поиска кандидатов.