Младший менеджер внутренних коммуникаций и HR бренда

Что ты будешь делать:

• помогать в организации всех корпоративных event-мероприятий;
• сопровождать внутренних HR-процессов, документооборота (поддержание актуальной информации о сотрудниках, оргструктуре на корпоративном портале и других внутренних HR-сервисах);
• участвовать в развитии корпоративной культуры и формирование единого Инфополя группы компаний;
• участвовать в проектах по wellbeing, бенефитам для сотрудников и другим социальным активностям;
• участвовать в развитии программ по адаптации и онбордингу новичков (welcome-тренинг, welcome pack);
• помогать в проектах по развитию HR-бренда (премии, социальные сети и др.)

Что ждем от тебя:

• ​​​​​​​высшее/незаконченное высшее в сфере управления персонала/маркетинга и pr/психология;
• знание Excel и всех Google-сервисов;
• грамотная письменная и устная речь;
• будет плюсом, если у тебя есть опыт в HR и есть понимание большинства процессов;
• опыт написания текстов, ведения соц сетей или блога, видеосъемки для них будет очень большим плюсом;
• желателен опыт организации и проведения event-мероприятий.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удобный формат работы: гибридный график;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня с 9-11;
• Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.