Старший менеджер по развитию HR бренда

Чем вы будете заниматься

• Именно Вы будете отвечать за узнаваемость и привлекательность «Северстали» как работодателя! Доносить до потенциальных сотрудников преимущества работы в компании. Определять стратегию работы с HR-брендом, быть партнёром для функции рекрутмента.
• Разрабатывать стратегию продвижения HR-бренда для разных целевых аудиторий и реализовывать коммуникационный план. Быть в контакте и глубоко понимать потребности разных подразделений: производство, IT, продажи и маркетинг, молодые специалисты и т.д.
• Обновлять ценностное предложение бренда работодателя: от проведения исследований до креативной концепции, создания коммуникационных материалов и обучения коллег трансляции ценностей бренда.
• Постоянно освежать знания в области лучших практик по функции HR-бренд, graduate recruitment и доносить их до коллег из «Северстали» и «Севергрупп»: предоставлять результаты анализа рынка, прогнозы, организовывать обучение;
• Управлять контентом и эффективностью социальных сетей и карьерных страниц: VK Career, карьерный сайт, страница на hh.ru, наполнять HR-контентом корпоративные страницы FB, Ig.
• Предлагать и воплощать в жизнь проекты по привлечению молодых специалистов. Участвовать в создании молодежных программ, формировать «профиль героя», разрабатывать стратегию привлечения и оценки кандидатов.
• Реализовывать ad-hoc проекты по оценке персонала: от разработки методологии до организации процедуры оценки с помощью тестов, видеоинтервью, ассессмент-центров и других инструментов.
• Управлять работой подрядных организаций, планировать бюджет по направлению HR-бренд, контролировать документооборот и расходование средств.
• Организовывать мероприятия по совершенствованию employee experience и адаптации.
• Повышать лояльность школьников и их родителей к «Северстали».
• Координировать сотрудничество на уровне компании с ВУЗами, АНО, СМИ, молодежными и другими организациями.
• Мониторить рейтинги работодателей, готовить данные для участия, презентовать результаты коллегам, организовывать участие компании в премиях по HR-бренду.
• Собирать статистику, готовить отчетные презентации.

Наши требования

• Высшее образование, желательно по направлениям: маркетинг/управление персоналом/менеджмент/экономика/психология.
• Ваш опыт работы на алогичной позиции составляет не менее 3-х лет, опыт в рекрутменте – будет большим преимуществом.
• Вы знаете как померить узнаваемость бренда, как оценить эффективность контент-стратегии, что такое eNPS, EVP, CTR, SEO и какой результат можно получить с помощью этих инструментов.
• Вы строите партнерские отношения с коллегами из разных функций, умеете вдохновлять и ставить задачи подрядчикам, дружить с карьерными центрами вузов, доказывать бизнесу эффективность PR-активностей.
• Можете организовать сбор 3000 заявок на стажировку, кейс-чемпионат, хакатон или конференцию для школьников.
• У вас есть опыт работы с креативом: видео, фотосессии, сценарии, тексты, баннеры и т.д. – знаете как получить бизнес-эффект от этих продуктов.
• Владеете оценочными методиками, знаете чем отличаются тесты способностей от личностных опросников, умеет проводить интервью по компетенциям, принимали участие в центрах оценки.
• Вы в курсе методик составления рейтингов работодателей, знаете основные премии в области HR-бренд и Graduate.
• Ваш английский находится на уровне Upper – intermediate или выше;
• Вы любите то, что делаете и готовы вдохновлять окружающих.

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в создание образа «Северсталь» – лидера металлургии будущего!
• Баланс креативных, аналитических, организационных задач.
• Много свободы и ответственности, вы сами решаете в каком направлении двигаться, у вас есть цель, ресурсы, команда (1 человек в прямом подчинении, до 10 человек в проектном) и поддержка руководителя вот его FB.
• Возможности для реализации ваших амбиций, компания находится на этапе трансформации, открыта новому и готова экспериментировать вместе с вами.
• Идеальные условия для профессионального роста. Вам доступны любые конференции, сотрудничество с лучшими экспертами на рынке. Вы сможете пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками, изучать английский с 50% скидкой. Возможностей много – только успевай пользоваться!
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители открыты для общения и новых идей. Правила не спускаются сверху, сами сотрудники их создают.
• Команду, которая любит и умеет достигать большего вместе и весело проводить время
• Комфортный офис на м.Войковская
• Конкурентный уровень компенсации, ДМС, страхование жизни, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.