Менеджер по коммуникациям и развитию HR-бренда

Чем вам предстоит заниматься:

Коммуникациями для сотрудников компании:

• Участием в разработке и реализации программы коммуникаций HR-блока компании с большим фокусом на поддержку изменений.
• Проведением коммуникационных кампаний в поддержку ключевых событий HR-цикла.
• Разработкой креативных концепций, производством коммуникационных материалов (публикации, видео, аудио).
• Организацией и проведением онлайн и офлайн мероприятий для сотрудников компании.
• Проведением исследований целевых аудиторий.

Развитием бренда работодателя:

• Разработкой и реализацией программы продвижения бренда работодателя для целевых аудиторий.
• Участием в рейтингах и премиях лучших работодателей.
• Использованием и развитием digital-инструментов для привлечения кандидатов.

Операционными задачами:

• Планированием и контролем бюджета.
• Организацией работы подрядчиков, коммерческими переговорами, проведением тендерных процедур по выбору поставщиков услуг.
• Мониторингом инструментов коммуникаций в области HR, применением лучших практик.
• Выстраиванием системы мониторинга эффективности реализуемых программ.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Обладаете опытом работы по внешним и внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда от 5 лет, работали в организациях с большим темпом изменений.
• Имеете сильные организаторские и коммуникативные способности, умеете работать в ситуациях неопределенности, обладаете сильными лидерскими навыками, готовы брать на себя ответственность.
• Обладаете развитыми навыками ведения проектов, в том числе в кросс-функциональных командах.
• Владеете инструментами коммуникаций в онлайн и офлайн среде, имеете понимание ключевых инструментов и метрик.
• Знаете рынок креативных и коммуникационных агентств.
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Что мы предлагаем:

• Интересные масштабные задачи.
• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.