Старший продюсер образовательных курсов

Вам предстоит:

• Сбор конкурентного анализа, анализа рынка труда.
• Составление плана по разработке новых курсов.
• Разработка новых курсов (концепция, ЦА, работа с автором курса, преподавателями, методистами).
• Проведение опросов и CastDev при подготовке нового продукта и улучшения текущих.
• Составление портрета автора курсов и преподавателей.
• Взаимодействие с отделом подбора преподавателей.
• Развитие направления, в т.ч. работа над улучшениями в запущенных курсах.
• Обучение сотрудников отдела продаж и маркетинга новым продуктам.
• Взаимодействие с отделом маркетинга по продвижению продуктов.
• Взаимодействие с методистом при разработке и поддержания курса.
• Организация запусков курсов: определения дат старта; дат тем и ведущих продающих мероприятий.
• Курирование составления и заполнения расписания занятий, курирование переносов занятий.
• Взаимодействие с преподавателями курса по административным вопросам .
• Контроль ответов преподавателей на вопросы в Slack и Telegram.
• Мониторинг работы наставников и менторов курсов​.
• Контроль сроков проверок домашних заданий на курсах.
• Контроль отзывов на занятия.
• Внесение в систему информации о дополнительной активности преподавателя, для выплат.
• Внесением в систему информации о новых преподавателях.
• Внесение информации на лендинг курсов.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Опыт работы в сфере дополнительного образования от 1 года, опыт запуска учебных продуктов.
• Опыт работы с людьми: клиенты или сотрудники.
• Опыт проектной работы.
• Опыт в проведении анализа рынка.
• Знания основ разработки учебных курсов.
• Понимание IT рынка, его основных сфер и технологий.
• Умение вести проекты.
• Знание основ тайм-менеджмента.
• Опыт переговоров будет плюсом.
• Опыт работы с таск трекерами будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Достойную оплату труда: оклад + бонусы (полностью белая заработная плата).
• График 5/2 гибкий (мы начинаем работу с 10 до 12, и обязательно в 20:00 на связи при старте групп).
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов.
• ДМС после испытательного срока.
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников