Методист тренингов и образовательных программ

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в проекты и разрабатывать программы обучения под задачи компании
• Создавать архитектуру курса/тренинга и подробно прописывать этапы
• Собирать материал, анализировать, создавать рабочие упражнения
• Разрабатывать и оформлять учебные материалы
• Исследовать лучшие практики и программы в управлении организациями
• Анализировать обратную связь по проведенным мероприятиям
• Участвовать в качестве консультанта на проектах

Требования:

• Опыт работы в качестве методолога/методиста/архитектора образовательных программ более 2-х лет
• Понимание как люди в принципе учатся, в частности — взрослые (андрагогика), разницу между разными моделями проектирования: от задач, от целей, подходы к структурированию обучения: от успеха, проблем, кейса, проблемное и проектное обучение
• Желание разбираться в абсолютно новой для себя теме
• Интерес к анализу и поиску нестандартных решений
• Умение и желание работать в команде

Что мы готовы предложить:

• Амбициозные и интересные задачи
• Работа с ведущими экспертами в области HR консалтинга
• У нас широкие возможности для роста и развития нашим сотрудникам
• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно
• «Белый» доход: фиксированная зарплата и внушительный бонус
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока

Этапы отбора:

• Конкурс резюме
• Тестирование
• Ассессмент-центр
• Кейс
• Интервью
• Оффер