Salym Petroleum Development
Старший специалист по обучению и развитию
В архиве c 23 июля 2022
Москва
от 130 000 ₽
Обязанности:
- Снятие запроса с Заказчика, планирование, организация и контроль индивидуального и группового обучения по развитию профессиональных, ролевых, лидерских компетенций и компетенций в области ОЗОТОБОС для сотрудников Компании;
- Планирование, организация и контроль эффективности обучения английскому языку в Компании;
- Организация и поддержка мероприятий по обучению и развитию (рассылка приглашений, подготовка раздаточных материалов, техническое сопровождение, сбор обратной связи) как в очном, так и в онлайн-формате;
- Планирование, организация, актуализация и проведение вводного тренинга для новых сотрудников Компании;
- Организация прохождения сотрудниками оценки ролевых и лидерских компетенций;
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам обучения и развития (списки участников обучающих программ, расписание тренингов, планы развития и др.);
- Выполнение роли администратора в электронной системе управления обучением, развитием и оценкой персонала;
- Поддержка актуальности информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании по основным направлениям своей деятельности;
- Поддержка документооборота в отделе (взаимодействие с провайдерами, подготовка документации для заключения договоров, внесение потребности в SAP, оплата счетов, создание приказов, ведение реестра обученности и оценки персонала и др.);
- Участие в составлении бюджета на обучение, составлении и согласовании планов обучения;
- Участие в других проектах в области обучения и развития персонала (по мере необходимости).
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Дополнительное обучение по программе "Обучение и развитие персонала" (желательно);
- Опыт работы в области обучения и развития не менее трех лет;
- Навык самостоятельной организации внешнего обучения.
Условия:
- Работа в совместном предприятии - Shell и Газпромнефть - возможность приобретения лучшего российского и международного опыта;
- Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций;
- Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
- Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии