Salym Petroleum Development

Старший специалист по обучению и развитию

Москва
от 130 000 ₽ /на руки

Обязанности:

  • Снятие запроса с Заказчика, планирование, организация и контроль индивидуального и группового обучения по развитию профессиональных, ролевых, лидерских компетенций и компетенций в области ОЗОТОБОС для сотрудников Компании;
  • Планирование, организация и контроль эффективности обучения английскому языку в Компании;
  • Организация и поддержка мероприятий по обучению и развитию (рассылка приглашений, подготовка раздаточных материалов, техническое сопровождение, сбор обратной связи) как в очном, так и в онлайн-формате;
  • Планирование, организация, актуализация и проведение вводного тренинга для новых сотрудников Компании;
  • Организация прохождения сотрудниками оценки ролевых и лидерских компетенций;
  • Взаимодействие с сотрудниками по вопросам обучения и развития (списки участников обучающих программ, расписание тренингов, планы развития и др.);
  • Выполнение роли администратора в электронной системе управления обучением, развитием и оценкой персонала;
  • Поддержка актуальности информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании по основным направлениям своей деятельности;
  • Поддержка документооборота в отделе (взаимодействие с провайдерами, подготовка документации для заключения договоров, внесение потребности в SAP, оплата счетов, создание приказов, ведение реестра обученности и оценки персонала и др.);
  • Участие в составлении бюджета на обучение, составлении и согласовании планов обучения;
  • Участие в других проектах в области обучения и развития персонала (по мере необходимости).

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Дополнительное обучение по программе "Обучение и развитие персонала" (желательно);
  • Опыт работы в области обучения и развития не менее трех лет;
  • Навык самостоятельной организации внешнего обучения.

Условия:

  • Работа в совместном предприятии - Shell и Газпромнефть - возможность приобретения лучшего российского и международного опыта;
  • Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций;
  • Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
  • Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.

Отклик

Карьерная поддержка от careerspace
Сервис персональных карьерных консультаций в чате онлайн