В роли рекрутера Вам предстоит:

• ведение подбора персонала для курируемых подразделений (в зависимости от Вашего опыта и интересов, сможем обсудить банковское направление или ИТ): поиск и отбор кандидатов по заявкам;
• проведение интервью и других оценочных мероприятий; ведение финалистов до оформления на работу;
• поиск и отбор кандидатов по заявкам;
• проведение интервью и других оценочных мероприятий;
• ведение финалистов до оформления на работу;
• консультирование подразделений по подбору и адаптации;
• ведение регулярной отчетности по подбору;
• мониторинг эффективности процесса адаптации;
• участие в проектах автоматизации подбора и адаптации;
• участие в совершенствовании HR-процессов.

От Вас требуется:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет;
• опыт работы в крупных организациях, предпочтительно финансово-банковского сектора или ИТ;
• опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• частично дистанционная работа и гибкий график;
• возможно 2 варианта расположения офиса: м. Кузнецкий Мост или Одинцово;
• оформление на проект сроком на 2 года с возможностью продления по итогам работы.