Product Manager

Описание:

• Мы российский завод спортивного оборудования. Изобретаем, конструируем, производим все для эффективных тренировок. Непросто какие-то там турники и резинки из Китая, а реально создаем инновационные вещи для мира фитнеса.
• Быстрее! Выше! Сильнее! - это не про нас. Мы фокусируемся на здоровой физкультуре. Та, что помогает обычным людям жить в хорошем настроении, без болячек и стрессов.
• Наше оборудование делает тысячи бицепсов чуть объемнее и десятки тысяч ягодиц слегка подтянутее!
• Система управления Ultra-wod.com строится без иерархий и менеджеров. Мы работаем в атмосфере доверия и уважения. Работаем много, с полной самоотдачей. Работа с нами - это возможность реализовать себя. Мы не ждём ЦУ, а просто берём и делаем всё, что можем, наилучшим образом.
• В 2020 году мы разработали несколько концепций продуктов для домашних тренировок. Сформировали команды для каждого продукта. На данном этапе ищем маркетолога с навыками продуктового подхода Lean Startup.

Мы ищем людей:

• жадных до знаний: кто они твои клиенты? что они хотят?
• умеющих конвертировать полученные знания в ценности продукта
• способных понятно и вкусно донести эти ценности целевой аудитории
• желающих попасть в «яблочко» и увеличить продажи продукта
• А затем снова обрести жажду знаний: кто они твои клиенты? что они хотят?

Обязанности:

• Исследование аудиторий (глубинные интервью, СustDev, составление анкет для опроса аудитории через мессенджеры и очные встречи, поиск аудиторий в открытых каналах связи)
• Выдвижение и количественный просчет гипотез на основе исследований, их приоритизизация.
• Формирование ценностей продукта на основе исследований и выдвинутых гипотез
• Управление продуктовым бэклогом
• Создание текстового контента
• Создание лэндингов
• Создание рекламных креативов
• Разработка и запуск рекламных кампаний в Facebook Ads
• Проведение A/B тестов и экспериментов, поиск наиболее эффективных рекламных креативов и их аналитика;
• Анализ данных, полученных в ходе рекламных кампаний.

Требования:

• Опыт работы маркетологом от 3 лет
• Опыт работы с продуктовым подходом от 1 года
• Навыки интервьюирования
• Самый лучший способ узнать «Чего хочет клиент?» - спросить его об этом. Прямо «в лоб» - не ответит. Но есть методики решенческого и проблемного интервью, Jobs to be Done, CustDev и еще куча всего. Нам важно, чтобы Product умел вытаскивать истинные паттерны клиента.
• Аналитическое мышление
• Умение работать с большими массивами данными, находить закономерности, делать выводы
• Отличное знание функционала Facebook Ads
• Умение корректно настраивать таргетированные рекламные кампании
• Опыт работы с фото и видеоредакторами от 1 года
• Нам не нужен супердизайн, но умение быстренько сваять минимально жизнеспособный и привлекательный креатив для тестирования РК – крайне необходимо.
• Опыт с конструкторами сайтов от 3 лет
• Логика та же, что и с фоторедакторами.
• Грамотная письменная речь
• Мы не Grammar Nazi, но ошибки уровня -тся и -ться недопустимы в общении с аудиторией. Ввернуть шутейки в текст, нативно разместить все прелести товара, понятно и нетривиально рассказать читателю о продукте, побудить его к действию - то, что нам нужно. Умение "растекаться мыслью по древу" при емком объеме текста.
• ·Креативность и чувство вкуса.
• Без берегов приличия невозможно сделать хороший продающий лэндинг,оффер или рекламный креатив. Тем более, поработать над улучшением дизайна продукта. А креативность прежде всего нужна для генерирования гипотез и способов решения нелинейных рабочих задач (их будет много).

Условия:.

• Локация не имеет значения
• Мы находимся в Воронеже. Часовой пояс такой же, как и в Москве. Ваша геопозиция не имеет значения, но если вы на другом конце мира, коннектиться будет сложнее.
• Оплата проектная
• Мы разбиваем большую задачу на более мелкие (недельные спринты). Соответственно оплата привязана к выполнению спринтов в рамках общей задачи. Первый месяц работы ставка 400 руб./час. Затем обсуждаем опыт взаимного сотрудничества и формулируем условия для долговременной работы.
• Свободный график работы
• Мы оцениваем работника не по частоте опозданий или времени, проведенному на работе, а по количеству и качеству выполненных задач. Митинги и созвоны бывают и запланированные, и срочные – оперативность для нас важнее регламентированости.
• Обучение от компании
• Запросы на оплату участия в образовательных курсах только приветствуются. К слову, сейчас мы строим компанию, основанную на холакратии - система, где осмысленность работы и инициативность, пожалуй, главная ценность.
• Корпоративный фитнес
• Еще бы! Предоставляем сотрудникам самое крутое спортивное оборудование и доступ к реальным, не мифологизированным знаниям из мира фитнеса.