Junior Product Manager (Monetization)

С нами ты будешь:

• Работать с продуктовой монетизацией: анализировать качество рекламных форматов, составлять отчеты и работать с данными, участвовать в формировании гипотез и подведении итогов экспериментов.
• Вести разработку нестандартных рекламных форматов для разных категорий клиентов: здесь нужно будет придумывать и разрабатывать форматы с нуля или по имеющимся брифам, а также вносить правки в уже существующие форматы.
• Взаимодействовать с заказчиками этих форматов (отдел продаж) и исполнителями (дизайн, разработка и другие отделы).
• Общаться с нашими партнертнерами (Google, Yandex, VK) и помогать с ведением документооборота.
• Большая часть задач будет связана с работой с различными рекламными системами (Google AdManager, AdFox, РСЯ, MyTarget), системами аналитики (Яндекс Метрика), а также таблицами в Excel.

Требования:

• Мы ожидаем, что у тебя есть интерес к рекламе, технологиям и медиа.
• Ты действительно умеешь мыслить аналитически.
• Ты знаешь английский на уровне, достаточном для ведения деловой переписки.
• Ты обладаешь усидчивостью и въедливостью в хорошем смысле этого слова, так как большая часть работы будет связана именно с анализом данных и нахождением взаимозависимостей.
• Будет здорово, если у тебя уже есть опыт работы с рекламными системами.
• Отдельным плюсом будет твоя любовь к спорту в целом, и к продуктам и сервисам Sports.ru в частности :)

Условия:

• Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. У нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Гибридный формат работы. Можно будет совмещать работу из офиса с удалёнкой.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов и обучения английскому языку.
• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителей fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д.
• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
• Тебя ждет:
• Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
• И финальное интервью с директором по продукту и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.При отклике на вакансию в сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя привлекла позиция, а также уточни, на каком уровне ты знаешь английский язык.