Эксперт (вовлечённость персонала)

Обязанности: 

• Организация корпоративного исследования вовлеченности на стороне заказчика (несколько волн в течение года);
• Организация пульс-опросов;
• Разработка архитектуры исследовательских проектов на больших выборках: планирование, работа с организационной структурой, мониторинг отвечаемости;
• Координация системы коммуникаций, информирование работников и руководства о текущем статусе исследования;
• Анализ данных по результатам проектов, участие в подготовке отчетов;
• Работа с результатами, участие в формировании плана мероприятий;
• Участие в автоматизации внутренних процессов, подготовка функциональных требований, взаимодействие с IT-блоком;
• Работа с закупочной и закрывающей документацией по исследованию.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (преимущественно психология, социология, маркетинг, HR, связи с общественностью);
• Системное мышление;
• Организованность;
• Опыт реализации исследовательских проектов корпоративного формата;
• Высокие организаторские способности;
• Отличные коммуникационные навыки, умение находить общий язык с людьми и работать в режиме многозадачности;
• Приветствуется опыт организации (или самостоятельного проведения) качественных методов исследования: фокус-групп, интервью, пульс-опросов.

Что мы предлагаем:

• Работа в знаковом HR-проекте госсектора;
• Суперпрофессиональная команда HR-экспертов разного профиля (аналитика, автоматизация, коммуникации и прочее);
• Возможность реализовать свои идеи (соответствующий уровень задач и необходимые ресурсы);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортное рабочее место в шаговой доступности от м. Сухаревская;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада и квартальных премий.