HR бизнес-партнёр (IT)

Чем предстоит заниматься:

• Роль «Единого окна» для руководителей и сотрудников по всем возникающим HR-вопросам, лидирование HR функции во вверенном подразделении (Сервис и Технологические Партнёрства);
• Активное участие в проектах по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании;
• Участие в реализации HR-проектов в рамках группы компаний;
• Внедрение и совершенствование HR-процессов, в том числе автоматизация HR-flow;
• Участие в процессе подбора и адаптации персонала вместе с нанимающими менеджерами;
• Участие в разработке и внедрении решений в части: мотивации и удержания персонала, организационного проектирования и ФОТ, оценке и развитии персонала;
• Помощь руководителям в решении сложных вопросов.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком;
• Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 5-ти лет в средних и крупных IT-компаниях (от 400 человек). Желательно в разработке IT-продуктов;
• Опыт управления командой;
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов по вышеперечисленным направлениям;
• Ярко выраженные лидерские качества;
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;