IT-рекрутер

Обязанности:

• Формирование внутренней базы данных кандидатов, актуализация и работа с ней;
• Размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах и других источника;
• Проведение первичных собеседований, организация последующих этапов собеседования;
• Закрытие вакансий разных уровней (в основном консультанты SAP и разработчики ABAP);
• Организация стажерских программ (подбор стажеров на позиции консультанта SAP и разработчика ABAP);
• Работа с ВУЗами (размещение стажерских вакансий на порталах ВУЗа, участие в Днях Карьеры);
• Ведение отчетности процесс подбора;
• Участие в проектах HR-отдела.

Требования:

• Опыт подбора IT специалистов от 1 года;
• Опыт хантинга редких специалистов;
• Умение пользоваться широким кругом инструментов для поиска кандидатов (соц. сети, Телеграмм каналы, Boolean search);
• Активность, инициативность, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии.

Условия:

• Работа в одной из ведущих SAP HR практик России;
• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график работы;
• Отсутствие бюрократии и легкость в принятии решений;
• Прозрачная система мотивации: оклад + премии;
• ДМС (включая стоматологию);
• Специальные программы скидок для сотрудников и их родственников (X-Fit, SkyEng, Coral Travel и др.);
• Оплата мобильной связи.