IT HR

Должностные обязанности 

• Закрытие IT-вакансий (в работе Backend и Frontend разработчики, аналитики, QA) 
• Вести HR-проекты (как внутренние так и внешние) 
• Помощь в адаптации новых сотрудников 
• HR- аналитика. Мы не делаем "простыни" в excel, а считаем метрики и воронки 
• Корректное ведение базы кандидатов. Мы активно идем в сторону автоматизации HR-процессов, поэтому без этот никак. 

Требования 

• Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет 
• Понимание важности аккуратного ведения базы кандидатов 
• Опыт ведения вакансий разного уровня, от специалиcта helpdesk до team lead. 
• Высокий уровень самостоятельности и организованности. 

Условия оформления 

• Офис м. Дмитровская (10 мин пешком). 
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать). 
• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода. 
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети. 
• Организованное питание в офисе (компенсация питания). 
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста. 
• Обучение и сертификация за счет компании. 
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования. 
• Корпоративные программы спорта: занятия мини-футболом в ЦСКА, занятия волейболом в Динамо, беговой клуб, хоккейная секция. 
• Корпоративные скидки для отдыха: Москвариум, сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла. 
• Скидки на спортивные мероприятия: Хоккейный клуб "Спартак", футбольный клуб "ЦСКА", волейбольный клуб "ЦСКА". 
• Работа в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха.