Младший аналитик отдела привлечения водителей

Основные задачи аналитиков в нашей команде:

• Исследования в области найма водителей: анализ динамики параметров, интерпретация явлений, поиск потенциала, выводы и рекомендации для бизнеса.
• Метрики и визуализация для управленческой и операционной отчетности.
• Сопровождение новых проектов: планирование замеров и экспериментов (AB-тестов), расчет результатов.
• Поддержка аналитических запросов от коллег.

Примеры вопросов, на которые предстоит отвечать:

• Как оптимизировать стоимость привлечения? Как ее правильно считать?
• Как управлять долей водителей на арендных машинах и что это может дать?
• Какие способы коммуникации более эффективны для различных категорий водителей?
• Как максимально вырастить количество водителей за короткий срок?

Мы ожидаем, что вы:

• имеете (или вскоре получите) высшее техническое образование;
• хорошо знаете математику, основы вероятности и статистики;
• имеете навыки анализа численных данных;
• можете быстро разобраться в плохо формализованной задаче, сформулировать ее и выделить главное;
• умеете видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
• знаете основы SQL, использовали хотя бы один язык программирования и не боитесь осваивать новые технологии;
• умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие;
• умеете выстраивать взаимоотношения с людьми;
• любите работать, добиваться результата, растить свои знания и навыки.

Условия:

• В отделе доброжелательная атмосфера, дружная команда сильных аналитиков, возможности обмена опытом и профессионального роста.
• Технологии: мы постоянно используем PostgreSQL, Python + pandas, Tableau, GitHub, а также в доступе Spark, MapReduce, внутренние инструменты и технологии Яндекса.
• Офис: на высоких этажах одного из небоскребов Москва-Сити (хотя сейчас мы работаем в основном удаленно).
• Преимущества: хороший рабочий ноутбук, гибкий график, ДМС (включая стоматологию и зарубежные поездки).