Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для Компании (финансы, pr, маркетинг, руководители среднего и высшего звена, менеджеры по продажам, административный персонал, бренд-менеджеры, менеджеры по продукту, IT персонал, юристы)
• Адаптация, обучение и развитие персонала Компании
• Организация системы обучения персонала и тренингов
• Участие в разработке систем мотивации сотрудников
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат в зависимости от профиля кандидатов
• Создание кадрового резерва Компании
• Участие в других проектах HR департамента (организация и участие в корпоративных мероприятиях, поддержание корпоративной этики)

Требования:

• Высшее образование, только гос. ВУЗ + образование в сфере управления персонала/психологии
• Релевантный опыт от 3 лет
• Владение современными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала
• Наличие успешного опыта Executive Search
• Владение современными методиками оценки компетенций соискателей
• Умение определять мотиваторы и ценности соискателей, сопоставлять их с ценностями компании
• Умение выявлять потенциал кандидатов, проблемные зоны и потенциальные риски
• Развитые навыки эффективной письменной и устной коммуникации
• Умение создавать и проводить презентации
• Высокая вовлеченность в работу

Условия:

• Работа в текстильном холдинге (штат холдинга 5000 сотрудников)
• Доход обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от его знаний, навыков, потенциала
• Комфортный офис: ст.м. "Сокол" (шаговая доступность)
• Наличие пространства для реализации инициатив, современных идей
• Возможность профессионального и карьерного роста: расширение HR-функций, повышение в должности
• Оплачиваемые отпуска и больничные дни
• Профессиональный, доброжелательный коллектив, нацеленный на самые высокие результаты и достижения в работе
• Бесплатный чай, кофе в офисе
• Подчинение Руководителю отдела подбора и адаптации персонала