Тренинг-менеджер

Основные задачи:

• Разработка новых и доработка существующих программ тренингов и семинаров (продукт , продажи, управленческие навыки);
• Проведение тренингов, вебинаров, индивидуального обучения;
• Проведение посттренинговых мероприятий;
• Взаимодействие с внутренними клиентами, выявление потребностей в обучении;
• Оценка эффективности обучения;
• Работа с персоналом на торговых точках;
• Ведение статистики и отчетности.

Требования:

• Высшее образование - обязательно;
• Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов для руководителей;
• Знание методологии создания обучающих программ;
• Знание методов оценки эффективности обучения;
• Опыт успешной тренерской работы от 1 года;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией, грамотная речь;
• Активная жизненная позиция, самостоятельность в работе, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в команде профессионалов;
• Интересные задачи;
• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Скидки на продукцию.