VK
HR Business Partner for IT
В архиве c 13 июня 2022
Москва
от 130 000 ₽
Задачи:
- планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий;
- велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС);
- участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации;
- работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
- сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам;
- участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях;
- контроль текучки, аналитика экзитов, action-планы по снижению нежелательной текучести;
- action-планы по результатам опроса вовлеченности;
- поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.
Требования:
- релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
- понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
- успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
- знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
- понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
- высокие коммуникативные и организационные навыки;
- позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
- знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии