VK

HR Business Partner for IT

Москва
от 130 000 ₽ /на руки

Задачи:

  • ​​​​планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий;
  • велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС);
  • участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации;
  • работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
  • сопровождение процедур оценки персонала, обеспечение предоставления ОС, участие в принятии решений по результатам;
  • участие в переговорах с сотрудниками при сложных увольнениях;
  • контроль текучки, аналитика экзитов, action-планы по снижению нежелательной текучести;
  • action-планы по результатам опроса вовлеченности;
  • поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.

Требования:

  • релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
  • понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
  • успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
  • знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
  • понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
  • высокие коммуникативные и организационные навыки;
  • позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
  • знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.​​​​​

Отклик

Карьерная поддержка от careerspace
Сервис персональных карьерных консультаций в чате онлайн