IT Junior Project Manager

Тебе предстоит управлять всем циклом проекта:

• PM обязан разбирается во всём, что происходит в его проектах(текущий объем работ, вопросы увеличения объема работ, участвовать в промежуточных демонстрациях решений, сдавать работы);
• Общаться с клиентами, понимать бизнес-задачу клиента, оценивать риски и формировать предложение по решению;
• Администрирование проектов: следить за сроками, бюджетом, договариваться о встречах, принимать вопросы, поступающие от клиентов и организовывать их решение, получать закрывающие документы по проектам;
• Быстрая реакция на обращения: в кратчайшие сроки необходимо связаться с клиентом, выяснить в чем заключается проблема и озвучить ориентировочные сроки решения.
• Управление бэклогом: декомпозиция и постановка задач, приоритизация, планирование спринтов, контроль сроков, выполнения и качества реализации;
• Управление календарем: назначение, подтверждение встреч, отчетность, ведение проектной документации.

Мы рассматриваем в команду:

• Студентов в том числе или выпускников с профильным образованием в сфере IT;
• Тех, кто из смежной области решил перейти в менеджмент проектов: аналитики, QA, разработчики и тд;
• Кто знает методологии и этапы управления проектов, пользовался Jira, умеет писать ТЗ разработчикам и обладает аналитическим складом ума;
• Кто горит целью через 2-3 года стать лютыми Senior PM в сфере Digital;
• Опытных PM 

Будет плюсом, если ты:

• Понимаешь основные принципы функционирования бизнеса, процессы продаж (если клиент работает в сегменте Ecom – надо разобраться в специфике деятельности, если клиент работает в сегменте госзакупок – аналогично и т.д.);
• Имеешь опыт работы на it-проектах среди малого и среднего бизнеса.

Кого не рассматриваем:

• Кто спустя 5-10 лет карьеры не в IT решил освоить новую профессию;
• Кто не знаком с современным стеком технологий (путают Java и JS, фронт и бэк, не может назвать ни одного фреймворка);

Мы предлагаем:

• У нас открытая система грейдов, белая заработная плата и хорошие бонусы по проектам;
• Оформление ТК РФ и корпоративный ДМС;
• Отпуск: 32 дня отпуска (+4 к основному);
• Формат на выбор: офис, гибрид.
• Гибкое не только начало дня;
• Драйвовая команда с отлаженными бизнес-процессам, здоровыми отношениями и самым передовым стеком. Мы свободно обсуждаем и внедряем идеи, рискуем и несем ответственность, тестируем новые инструменты и гипотезы.