HR-аналитик (junior)

Обязанности:

• Обеспечение непрерывной аналитической и технической поддержки развития hr-проектов;
• Сопровождение проектов развития HR – процессов, автоматизация при помощи макросов;
• Моделирование бизнес-процессов и процедур в виде блок-схем;
• Проведение аналитической и исследовательской работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, для последующей выработки быстрых решений по автоматизации технологических обработок в Excel, включая создание макросов;
• Разработка шаблонов и форматов таблиц, форм, графиков, формуляров для последующего использования в процессе работы сотрудниками Дирекции по управлению персоналом и организационному развитию;
• Создание аналитических презентационных материалов;
• Участие в разработке форматов дашбордов с целью последующего визуального представления массивов HR-показателей.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое направление);
• Опыт работы с программами Jira, Сonfluence (желательно);
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word) уровня продвинутый пользователь;
• Аналитический склад ума;
• Умение слушать и слышать;
• Умение выражать свои мысли четко и ясно;
• Способности моделировать;
• Креативность.

Условия:

• Работа в компании - лидере в области фармацевтической промышленности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
• График работы: 5/2; гибридный график;
• Офис: МО, г. Долгопрудный (3 км от МКАД), МЦД-1 "Новодачная" (5 мин. пешком до офиса).