Рекрутер-аналитик

Какие задачи предстоит решать в ближайшее время:

• Формирование процесса трудоустройства выпускников
• Построение коммуникации с компаниями, которым мы можем помочь с кандидатами на позиции
• Формирование системы аналитики по студентам для дальнейшей профориентации, а также трудоустройства
• Контроль обучения студентов: отслеживание оплат, предоставления документов и другая рутинная работа, которая может потребоваться

Что мы предлагаем: 

• Работу, которую вы можете смело выполнять, находясь где угодно
• Задачи, которые в ближайшем решают и будут решать большинство компаний, как в EdTech, так и других современных областях
• Оклад: 30 тыс руб. в месяц + % от денег, которые выпускники переводят нам за трудоустройство
• Грамотных наставников, которые помогут и направят

Какой опыт мы ждем:

• Будет серьезным преимуществом успешный опыт в рекрутменте и желание продолжать в этой области развиваться
• У вас должен быть опыт работы в разных областях от 5 лет: чтобы у вас был опыт работы вообще и вы взяли из него полезные для себя навыки, которые могут пригодиться на этой позиции
• У вас законченное высшее образование, вы можете работать в гибком графике
• У вас должны быть в адекватной форме навыки работы с таблицами (Excel) и другими системами аналитики
• У вас должны быть хорошие письменные и устные навыки общения и вам хочется их применять: работа будет связана с достаточным количеством коммуникаций.

Тестовое задание:

• Изучить суть подхода “учись бесплатно, плати только в случае трудоустройства” https://productuniversity.ru/product-manager и предложить Top 3 профессии, которые стоит запустить в ближайшее время по этой же модели. Объяснить, почему именно эти профессии. 
• Изучить портфолио выпускников программы “продукт-менеджемент” и предложить Top 3 гипотезы, как сделать % трудоустроенных на горизонте 6 месяцев близким к 100%.
• Как вы считаете, какие главные проблемы трудоустройства сейчас есть на рынке со стороны кандидата и со стороны компании? Напишите Top 3.