Recruiter

Основная задача:

• поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и управляющую компанию.
• Подбор:
• Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников;
• Определение стратегии поиска (Talent Mapping);
• Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов;
• Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);
• Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов;
• Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);
• Продвижение бренда работодателя (LinkedIn);
• Участие в автоматизации процесса подбора персонала;
• Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места);
• Участие в процессах:
• участие в автоматизации процесса подбора: доработка системы 1С;
• написание ТЗ, сбор запросов от пользователей

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте на промышленных предприятиях, заводах обязателен;
• Культура речи и поведения

Условия:

• офис в шаговой доступности от м. Динамо
• достойный уровень оплаты труда
• возможность карьерного роста
• ДМС через год после трудоустройства