IT Рекрутер

Чем предстоит заниматься

• Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии (архитектура, разработка, QA, сопровождение и поддержка систем, ИТ инфраструктура и пр.);
• Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора персонала, выстраивание с ними партнерских отношений, консультирование заказчиков по вопросам специфики поиска и рынка ИТ специалистов;
• Участие в проектах по совершенствованию системы подбора (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов);
• Участие в различных активностях по развитию бренда работодателя для IT.

Мы ожидаем от вас

• Высшее образование;
• Опыт работы в области IT рекрутмента от 2 лет - in-house или консалтинг/агентство;
• Опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT-подбора и т.д.;
• Опыт взаимодействиями с нанимающими менеджерами компаний;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь.