Младший бизнес-партнер по персоналу

Обязанности:

• участие в разработке стратегии обучения сотрудников
• контроль и организация процесса обучения
• участие в управлении талантами: оценка потенциала команд, разработка планов преемственности для ключевых сотрудников, позиций
• участие в интеграции новых подразделений компании и формирование открытой культуры взаимодействия
• участие в оптимизации структуры управления организацией, контроль исполнения процедур создания, объединения и реорганизации структурных подразделений

Личностные качества, которые позволят быть успешными на этой позиции:

• креативность мышления
• самостоятельность
• нацеленность на результат
• ответственность, позитивное мышление, стрессоустойчивость

Условия:

• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• Здоровье: ДМС (софинансирование);
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы.
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Корпоративная жилищная программа (льготная ипотека).