Business Development Manager

Ищем руководителя направления, который залидирует развитие наших продуктов на международном рынке.Суть кратко:

• Ты будешь отвечать за кратный рост продуктового направления (международные рынки).Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой.

Соответственно, задачи:

• Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей);
• Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики;
• Постоянное исследование рынка и потребности пользователей;
• Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения.

Что ждем от успешного кандидата:

• Опыт в построении бизнеса/продукта на международном рынке;
• Свободное владение письменным и устным английским языком;
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
• Любовь к исследованию пользователя: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.);
• Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются тебе.

Мы готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагаем, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:

• Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок;
• Ребят из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес;
• Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента;
• Подуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем.

Что дадим взамен:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения;
• Свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
• Команду без бюрократии и "встреч ради встреч";
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте.

И, очевидно:

• Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI;
• Удаленка или офис на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы;
• Бесплатный корпоративный английский.