Junior Designer

Задачи:

• Сейчас мы ищем увлеченного и инициативного SMM-менеджера в нашу Креативную студию. «Сирена» – команда внутри Sports.ru, которая на 90% занимается работой с партнерскими (спонсорскими) материалами и на 10% – проектами, где заказчиком выступают другие отделы: редакция, маркетинг, продукт. Партнерским материалом может быть как интерактивный баннер на десктопе, так и сложносоставной лендинг с играми и анимацией.
• Дизайнер в нашем процессе занимает ключевую роль, от него зависит качество и потенциал проекта. Мы понимаем, что спецпроекты в медиа — это довольно узкое направление, поэтому готовы вкладывать ресурсы в твое обучение.

С нами ты будешь:

• Рисовать макеты для спецпроектов.
• Готовить презентации, лендинги, видеокейсы.
• Придумывать и раскручивать идеи для спецпроектов.
• Создавать развлекательный контент на территории спорта и за его пределами.

Требования:

• Релевантный опыт. Классно, если есть портфолио с проектами, в которых есть душа. Мы понимаем, что у тебя может быть мало реализованных коммерческих проектов, присылай то, что есть.
• Знание спортивной повестки: ты понимаешь правила популярных видов спорта и знаешь в лицо ведущих мировых спортсменов.
• Гибкое мышление и способность быстро генерировать идеи.

Условия:

• Комфорт и заботу:
• Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• К посещению офиса также относимся лояльно. Если для тебя удаленка критична, мы не будем сильно против.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
• Обучение и помощь в развитии:
• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов и обучения английскому языку.
• Не просто коллег, а сообщество:
• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные клубы по интересам: свои футбольная, волейбольная и баскетбольная команды, клуб любителе fifa, который регулярно устраивает турниры, спортсовая команда по квизу и т.д.
• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.