Руководитель учебного центра добывающих активов (релокация в Белгород)

Основная цель:

• запуск корпоративного учебного центра для трех добывающих активов компании

Другие задачи:

• Планирование потребностей ресурсных активов в обучении и развитии персонала.
• Тесная работа с ВУЗами, ССУЗами и молодыми специалистами.
• Формирование бюджета на обучение.
• Организация мероприятий по обучению персонала.
• Курирование welcome-мероприятий.
• Наставничество.
• Развитие команды в подчинении.

Нам важно:

• Опыт работы на производственных предприятиях.
• Опыт работы в области обучения персонала не менее 2 лет. Опыт развития учебного центра.
• Образование по направлению "Управление человеческими ресурсами", как преимущество.

Что мы предлагаем:

• Мощную команду профессионалов;
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров;
• Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируем часть расходов на изучение английского языка
• Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. Зарплата регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.