Ведущий специалист по подбору персонала

Описание:

Мы открываем конкурс на позицию специалиста по подбору персонала в команду B2B.

Вас ждут амбициозные задачи в рамках команды по подбору персонала, так и интересные проекты по поиску и привлечению профессионалов в команду B2G по всей России.

Именно вы сможете сформировать команду высококлассных специалистов, с кем Билайн достигнет новых высот!

Работа в Билайн требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, Кодекса поведения, политик и процедур Комплаенса. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю клиента», «работаю в команде», «отвечаю за бизнес-результат»,«создаю будущее» и «честен и открыт». Быть честным и открытым для нас – в любой ситуации руководствоваться принципами этики, честно и добросовестно.

Что предстоит делать:

• Взять на себя роль лидера в подборе узкопрофильных специалистов разных грейдов для Функции B2G по всей России;
• Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиком внутри компании на всех этапах; определять основные критерии и требования к профилю успешного кандидата. Проводить брифы по вакансиям;
• Составлять карту поиска, определять источники кандидатов. Формировать воронки и оперативно закрывать вакансии в срок;
• Проводить проф.оценку кандидатов, организовывать процесс найма;
• Формировать собственную обратную связь по кандидатам, работать с рекомендациями и рисками для заказчика внутри компании;
• Взаимодействовать с рекрутинговым агентством по процессам подбора, координировать работу;
• Участвовать во внутренних HR проектах компании (HR бренд работодателя, executive search проектах, проводить обучающие тренинги для коллег и бизнес заказчиков).

Требования:

• Опыт в точечном подборе персонала на позиции сотрудников продаж и узкопрофильных экспертов от 2 лет обязательно; Идеально - опыт в B2B телекоме;
• Умение работать в режиме неопределенности, многозадачности и высокого темпа;
• Высокий уровень коммуникации, критического осмысления информации;
• Успешный опыт выстраивания коммуникации с бизнес-заказчиком (уровня CEO-2) обязательно;
• Умение говорить на языке цифр (воронки, количество интервью, сроки поиска, time-to-hire). Важно понимать, как ваша работа влияет на весь бизнес Функции;
• Гибкость и обучаемость, умение быстро погрузиться в профиль;
• Знание современных инструментов поиска и оценки персонала (boolean, x-ray search, sourcing, STAR, DISC и тд.);
• Наличие ноутбука;

Условия:

• Прозрачные условия труда по ТК РФ: Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Удаленная работа по принятому в компании формату BeFREE*;
• Стремительное профессиональное развитие, участие в многочисленных кросс-функциональных проектах, расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании и функции HR;
• Обучение в Билайн Университет с качественными и полезными курсами, тренингами и программами развития.

* подробнее о BeFREE https://beefree.team/