Gamedev DevRel

Требования

• Реальный опыт построения эффективной системы управления брендом.
• Внимательность к деталям, организованность, аккуратность, исполнительность, автономность.
• Уверенные познания в геймдеве или ИТ-сфере: в курсе, что такое Habr и GitHub.
• Умение разбираться в любых технических аспектах создания игр и трендах индустрии.
• Возможность вести рабочие коммуникации на английском языке.
• Знание возможностей, ограничений и аудитории Facebook, Instagram, Twitter, понимание специфики продвижения в каждой из соцсетей.
• Инициативность, умение генерировать идеи и предлагать варианты решений.

Желательно

• Технический бэкграунд: техническое образование и/или опыт работы с играми; геймер и отлично разбираешься в современных играх.
• Есть понимание процессов разработки: разговариваешь с разработчиками на одном языке, знаешь, что такое шейдеры, рейтрейсинг и террейн.
• Опыт ведения корпоративных технических блогов или работы с техническими текстами.
• Опыт работы с таргетированной рекламой, привлечения профильной аудитории, анализа показателей вовлеченности, органического и неорганического роста и других метрик.

Задачи

• Разработка и реализация стратегии по продвижению бренда работодателя. Выстраивать с нуля не придется — часть задач нужно будет подхватить.
• Определение стратегии работы с внешними геймдев- и ИТ-сообществами: участие в отраслевых конференциях, организация митапов, хакатонов и других мероприятий по продвижению бренда работодателя.
• Ведение технических блогов компании (Habr, DTF и не только) совместно с редактором. Частью этого является общение с представителями внутренних студий разработки, определение релевантных направлений и тематик публикаций, доведение материалов до публикации.
• Работа с контентом за пределами публикаций (выстраивание процесса взаимодействия со спикерами, подбор тем для конференций, вебинаров, подкастов).
• Разработка и реализация стратегии по продвижению социальных сетей HR-бренда My.Games (Instagram, FB, Twitter, LinkedIn) с учетом контент-плана технических блогов компании и прочих инфоповодов.
• Продвижение публикаций совместно с UA Marketing-менеджером по привлечению дополнительного трафика на необходимые площадки компании.
• Запуск промо вакансий для повышения эффективности рекрутинга.
• Анализ эффективности работы направления, согласно заранее согласованным KPI, повышение основных метрик, формирование отчетов по эффективности каналов.
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых функций и инструментов для развития.
• Управление бюджетами и оценка эффективности их реализации.

Условия

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей.
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом.
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.
• Компенсация затрат на спорт после окончания испытательного срока.