IT-рекрутер

Что нужно делать:

• искать разработчиков, специалистов по машинному обучению, инженеров данных, аналитиков, тестировщиков, технических менеджеров и др.;
• обеспечивать коммуникацию внутри команды и взаимодействие с заказчиками, выстраивать партнёрские отношения;
• улучшать процессы рекрутмента и кандидатский опыт;
• участвовать в кросс-проектах по развитию бренда.

Мы ждем, что вы:

• имеете опыт в IT-рекрутменте от года;
• умеете закрывать сложные вакансии, выстраивать отношения с кандидатами и работать с ожиданиями нанимающих менеджеров;
• настроены на интенсивную работу, инициативны, самостоятельны и организованны;
• знаете, как расставлять приоритеты и справляться с многозадачностью;
• любите людей и свою профессию, готовы работать в команде.

Будет плюсом, если вы:

• используете разные каналы поиска специалистов.

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• компенсация оплаты питания;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортивный и тренажёрный залы, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• бесплатная парковка.