Менеджер по подбору и адаптации персонала

Условия:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• Подбор и адаптация только офисного персонала;
• Дистанционный формат работы;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• Дружный коллектив;
• График работы 5\2, с 9.15 до 18.00.
• Удаленно.

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала для центрального офиса компании + региональный подбор;
• Проведение интервью в удаленном формате;
• Представление кандидатов руководителям;
• Получение обратной связи по результатам интервью;
• Сопровождение выхода нового сотрудника;
• Контроль прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками: помощь при вхождении в должность, проведение адаптационных встреч;
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала;
• Внимательность, целеустремленность, исполнительность, умение работать с большим объёмом информации;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт работы с IT-вакансиями будет преимуществом;
• Желание работать и развиваться в сфере HR.