Рекрутер

Обязанности:

• Поиск и подбор IT кандидатов: анализ рынка России и других стран, определение стратегии поиска;
• Точечный хантинг (редкие лидеры рынков) и общий подбор (средний уровень+студенты);
• Сбор требований к кандидатам и плотное взаимодействовие с нанимающими менеджерами/техлидами;
• Размещение вакансии на job-сайтах, в социальных сетях, в профильных группах и чатах;
• Использование всех источников и методов поиска (НН, Хабр Карьера, Linkedin, Github, соц.сети и т.д.);
• Организация и проведение собеседований с кандидатами (в основном разработчики);
• Ведение базы кандидатов и отчётность;
• Основы:
• Есть опыт работы в рекрутменте от 3ех лет;
• Знание основных и новейших методов поиска, умение пользоваться ресурсами LinkedIn, TG, FB, HH, Хабр и т.д.
• Знание или желание развиваться в IT-подборе;
• Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, самостоятельность.

Желательно:

• Английский язык

Условия:

• Оклад + отличная бонусная система мотивации за выходы кандидатов;
• ДМС со стоматологией;
• Отличный офис класса А на Смоленской, 30 секунд от метро;
• Руководитель с опытом в рекрутменте на российском и международном рынке 15 лет.
• После успешной интергации и прохождения тренингов, гибридный график работы (офис/дом).
• Возможна полная удалёнка при условии высокого результата.