Project Manager (Middle/Junior)

Требуемые навыки:

• Аналитика.
• Разработка.

Ваши задачи:

• Составление планов спринтов по приоритетам, обозначенным Продакт Менеджером.
• Координация работы разработчиков в качестве scrum-мастера (управление спринтами, контроль занятости, координация и получение разработчиками необходимых материалов от других бизнес-единиц и партнеров).
• Аналитика: декомпозиция задач для разработчиков, написание ТЗ – на основе вводных, полученных от Продакт Менеджера и системного архитектора. 
• Контроль сданных задач (тестирование, проверка логики).
• Координация и распределение заданий для других групп, участвующих в создании Продукта (например, обработка контента или создание лендингов).
• Контроль задач по необходимой интеграции с другими системами и настройке аналитики.

Взаимодействие с компаниями-клиентами по техническим вопросам и вопросам подключения:

• Консультации менеджеров по продажам, клиентов.
• Настройка процесса установки продукта для компаний-клиентов.

Участие в специальных проектах компании в качестве проджект-менеджера/junior продакт-менеджера:

• Выполнение тестирований, качественных исследований.
• Подготовка ТЗ и реализация частей проектов (например, подготовка CJM).

Наши ожидания:

• Знания принципов работы Agile и принципов управление проектами.
• Продвинутые знания принципов разработки. Опыт разработчика в прошлом будет плюсом. 
• Понимание принципов интеграции разных ИТ-платформ друг с другом и способность либо настроить взаимодействие, либо поставить задачу специалисту. 
• Опыт написания ТЗ.
• Знание основных инструментов, используемых в работе, или способность/желание быстро их изучить (Trello, Miro, Jira, GA/Yandex Метрика/Amplitude, Tilda и т.д.).
• Обязательно: опыт работы в ИТ-компаниях/digital-разработке и опыт тесного взаимодействия с разработчиками. 

Личные качества:

• Аналитические способности, системное мышление.
• Организованность и пунктуальность.
• Самостоятельность.
• Локация кандидата не имеет значения, для нас важно - релевантный опыт и личные качества: командная работа, инициативность, гибкий подход к решению задач, готовность и желание непрерывно развиваться.