Руководитель HR-проектов

Ключевые вводные:

• В начале 2019 года в УГМК стартовал процесс операционной и управленческой трансформации.
• В 2021 году была разработана HR-стратегия до 2025 года, охватывающая все области управления персоналом.
• Команда внутреннего консалтинга «Excellence Expert» ищет опытного руководителя в сфере управления персоналом для реализации HR-стратегии в блоках оценки и развития, найма и удержания персонала, а также для общей координации реализации HR-проектов в проектном офисе.

Функционал:

• Взаимодействие со внутренними заказчиками разного уровня для формирования верного понимания задач и ожидаемых результатов проекта.
• Планирование численности и ресурсов для реализации HR-стратегии, разработка целевого видения, методологии и дорожной карты проекта по реализации блока HR-стратегии в части оценки и развития сотрудников, найма и удержания персонала.
• Построение процессов по работе с высокопотенциальными сотрудниками и кадровым резервом, актуализация и внедрение модели корпоративных и профессиональных компетенций, разработка и внедрение единых подходов к оценке работника.
• Внедрение разработанных процессов и решений на предприятиях компании.
• Общая координация и руководство командой проекта: планирование и постановка задач консультантам, контроль качества и сроков выполнения, предоставление обратной связи и развитие команды.
• Привлечение внешних экспертов для реализации проекта в случае необходимости.

Требуемые навыки и опыт:

• Уверенное понимание всех HR-процессов.
• Опыт построения процессов и проектов по обучению и развитию сотрудников, найму и удержанию персонала.
• Знание различных методик и инструментов найма, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников.
• Опыт руководства командой и удаленной координации проектных команд.
• Умение выстраивать отношения в корпоративной среде и выстраивать взаимодействие с высшим руководством.
• Опыт работы на проектах в консалтинговых компаниях будет являться существенным преимуществом.

Условия:

• Социальные гарантии.
• Обучение и возможности роста.