HR Business Partner

Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов;
• Управление организационной структурой и штатным расписанием;
• Подбор и хантинг лучших специалистов на рынке;
• Взаимодействие с руководителями отделов, а также со всеми сотрудниками компании;
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
• Адаптация новых сотрудников, обучение, стажировка и контроль;
• Формирование системы KPI и карьерной лестницы для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей и целей нашей Компании);
• Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ.

Требования:

• Высшее образование, управленческое (будет Вашим преимуществом);
• Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), в т.ч., 1С: ЗУП;
• Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты;
• Ответственность за свой результат;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Аналитическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в активно развивающейся компании;
• График работы: с 9-18, 5/2;
• Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI);
• Испытательный срок 3 месяца, оформление по ТК РФ Работа в офисе, м. Перово;
• Интересные стратегические задачи бизнеса, которые вам придется решать.