HR-аналитик

Обязанности:

• HR-аналитика, подготовка ad hoc отчетов по штатной численности и компенсационным данным в разных разрезах;
• Визуализация HR метрик для Dashboard и презентаций;
• Анализ план факта затрат на персонал в разрезе функций и макрорегионов;
• Подготовка и согласование расчетов премиальных выплат;
• Прогноз размера затрат на персонал, премиальных выплат;
• Участие в ежегодном пересмотре заработных плат;
• Построение моделей и аналитических выкладок по системам мотивации;
• Ведение проектов по автоматизации процессов в рамках направления;
• Участие в других C&B и HR проектах.

Требования:

• Опыт аналитической работы в HR (или других) сферах в крупной динамичной компании;
• Высшее образование (финансовое, экономическое или управление персоналом);
• Excel: сложные формулы, построение расчетных моделей, разработка VBA процедур;
• Запросы в базах MS SQL;
• Опыт работы с большими массивами данных, в том числе неструктурированных;
• Знание английского языка на уверенном уровне (чтение англоязычных отчетов в области ответственности);
• Желание развиваться в сфере HR и C&B;
• Высокая скорость работы, аналитические способности, системное мышление;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в многозадачном режиме.

Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Декретная ставка;
• Достойный социальный пакет: ДМС + стоматология, корпоративное питание, спорт;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.