Recruitment Manager

Какие задачи предстоит решать:

• Активная работа со стейкхолдерами и управления ожиданиями заказчиков;
• Участие в формировании пути кандидата (CJM): от HR-скрининга и технического чека до предоставления обратной связи и переговоров о предложениях о работе;
• Консультация заказчиков (на основе данных Market Research) по срокам закрытия вакансии и особенностям поиска в разных стеках технологий;
• Внедрение и изменение процессов найма, обеспечивающих понимание особенности поиска талантов, чтобы помочь стейкхолдерам принимать обоснованные решения о найме;
• Лидировать HR и рекрутинговые проекты: декомпизировать задачи в Jira, описывать ТЗ и формировать документацию в Notion по завершенным эпикам

Кого мы ищем:

• опыт в IT-рекрутменте от 1 года;
• опыт управления отношениями со стейкхолдерами и заказчиками;
• опыт выстраивания и контроля процессов рекрутинга в командах;
• отличные коммуникативные навыки и навыки презентации;
• разговорный английский: уровень intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

• Медицинскую страховку и корпоративное обучение после прохождения испытательного срока;
• Возможность работать в гибридном формате - удаленка + офис или только на удаленке;
• Возможность работать в офисе на Кипре;
• Оформление в статусе самозанятости.
• Дух стартапа, активно выходящего на международный рынок.