Менеджер по подбору персонала

Чем тебе предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, курирование всех этапов отбора - подбор специалистов контактного центра);
• Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки), приглашение на собеседование;
• Работа с job сайтами (hh.ru, worki, rabota.ru и др.);
• Размещение информации о подборе персонала и холодный поиск профилей;
• Работа с базой кандидатов, отчетность, административные функции.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев;
• Высшее/неполное высшее образование;
• Умение и готовность работать с большими объёмами информации и звонками;
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, коммуникабельность;
• Готовность оперативно включиться в работу и показывать положительный результат.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете, и мы попробуем договориться;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все для удобства;
• График работы гибридный;
• Технологический All inclusive: у наших сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Заботу о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах.