Руководитель международного продукта

Суть кратко:

• Ты будешь отвечать за кратный рост международного продукта и выход в новые страны.
• Нужно понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь планируемого роста, и реализовать придуманные идеи за счёт управления кросс-функциональной командой.

Задачи:

• Создание стратегии роста международного направления.
• Расчёт P&L и юнит-экономики.
• Регулярные исследования целевой аудитории (существующих и потенциальных клиентов), работа с аналитикой пользователя, качественные и количественные исследования.
• Генерация гипотез и их тестирование.
• Постановка целей для кросс-функциональной команды (маркетинг, продажи, методический отдел, видеопродакшн, рекрутинг).

Чего ждём от успешного кандидата:

• ВАЖНО: опыт (пусть и минимальный) вывода продуктов на международные рынки.
• Английский язык на свободном уровне — часть команды уже из других стран, поэтому периодически ведём обсуждения на английском.
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его.
• Любовь к исследованию пользователя: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента, и умеешь грамотно это делать.
• Умение считать: как минимум юнит-экономику, в идеале — полный расчёт P&L.
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются тебе.
• Опыт работы в крупных продуктовых компаниях, совсем идеально — в EdTech.

Для кого эта позиция

• Мы готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагаем, что критичные скиллы, перечисленные выше, характерны для:
• Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок.
• Ребят из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес.
• Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем.
• Суперсистемного сейлза с опытом работы в крупных продуктовых компаниях, который достигает результата за счёт погружения в потребности клиента.
• Большим плюсом будет, если ты закончил ВШЭ / МГУ или получил техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка…).

Что дадим взамен

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения.
• Свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать.
• Команду без бюрократии и встреч ради встреч.
• Очень амбициозную задачу: мы уже давно один из лидеров российского школьного EdTech, но огромный международный рынок для нас совсем новый, так что есть широкий простор для действий.
• Полностью белую зарплату (оклад от 200 000 рублей на руки) + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI.
• Удалёнку или офис у м. Тульская — можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы.
• ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы.
• Бесплатный корпоративный английский.