IT Recruiter

Что нужно делать:

• искать IT-специалистов разного уровня в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях. Профили вакансий: Java, JavaScript, Bitrix, Python, ABAP, 1С разработчики, консультанты SAP, аналитики 1С, системные и бизнес-аналитики, product менеджеры, РП, контент менеджеры и т.п.
• поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
• проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
• планировать и организовывать выход нового сотрудника, координация выхода со всеми смежными отделами;
• сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
• вести отчетность по подбору;
• ну и, конечно, обмениваться опытом, мониторить тренды подбора, анализировать рынок труда

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт работы в рекрутинге (точечный подбор) от 1 года;
• Хочет расти и развиваться в рекрутинге, готов освоить современные технологии поиска;
• Владеет инструментами boolean search;
• Разбирается в IT-специальностях и стеках и может понять мотивацию разработчиков;
• Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать, отрабатывает возражения кандидатов/заказчиков;
• Инициативный, готов искать разные пути решения проблем;

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной компании – лидере на международном рынке
• Высокие технологии и масштабные проекты
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
• Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
• График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45;
• Офис – м.Нагатинская, возможность удаленной работы
• 31 день отпуска;
• ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский.
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;