Тренинг-менеджер

Обязанности:

• Оценка потребности персонала в обучении;
• Обучение сотрудников;
• Проведение тренингов, семинаров, лекций;
• Разработка и адаптация учебных программ;
• Составление плана и рекомендаций по обучению;
• Анализ эффективности обучения, посттренинговое сопровождение.

Требования:

• Высшее образование;
• Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point, навыки работы с массивами данных);
• Опыт работы в сфере управления персоналом/проведении тренингов в области организации обучающих и/или развивающих мероприятий;
• Опыт аналогичной работы от года.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Бесплатный медицинский осмотр;
• Обеспечение спец. одежды;
• Гибкий график работы 5/2;
• Обучение, профессиональное развитие;
• Работа в современных, комфортных офисах;
• Стабильная работа в крупной федеральной компании.