IT-рекрутер

Чем будешь заниматься:

• Публиковать вакансии и искать кандидатов в открытых источниках, в т.ч альтернативных.
• Проводить скрининги опыта кандидатов.
• Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, выстраивать стратегию найма и определять источники поиска кандидатов.
• Участвовать в крутых проектах отдела IT подбора.
• Вести отчетность по подбору.

Мы искали именно тебя, если:

• Есть опыт работы в IT подборе от 0,6 года
• Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
• Имеешь опыт закрытия разноплановых позиций в ИТ
• Знаешь принципы построения поисковых запросов на HH, LinkedIN
• Понимаешь, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять.

Что от нас:

• График работы 5/2. Режим работы удаленно-офисный в добровольном формате, при этом у нас плавное начало и конец рабочего дня.
• Привлекательный доход (стабильный оклад + премия за закрытые вакансии)
• Качественная адаптация и помощь руководителя на всех этапах
• Оформление по ТК РФ + ДМС