Junior HR Business Partner (направление ИТ)

Тебе предстоит:

• Ведение штатного расписания;
• Согласование условий при приемах/переводах персонала;
• Поддержка и лидирование организационных изменений блоков;
• Формирование ресурсного плана; аналитика план-факт по затратам на персонал, проведение регулярных корректировок бюджета;
• Формирование аналитической отчетности по персоналу.

Требования:

• Опыт работы на позициях Junior HR BP или HR Generalist в IT-компаниях или блоках IT;
• Уверенное знание Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы);
• Отличные знания ТК РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Понимание процессов подбора и организационного развития;
• Умение лидировать процессы и проекты самостоятельно;
• Активная жизненная позиция;
• Системность и структурированность;

Что мы предлагаем:

• Официально оформление (срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника)
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят тебе решать текущие задачи быстро и эффективно;
• Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебную сотовую связь.