Региональный HR-бизнес-партнер

Чем предстоит заниматься

• Партнерство с бизнесом: определять HR-приоритеты совместно с региональными руководителями, консультировать по вопросам управления персоналом и управлять HR-рисками.
• Организационное развитие: оценивать эффективность структур, сопровождать их изменения, оптимизировать HR-процессы и обеспечивать внедрение инициатив компании.
• Подбор и адаптация: контролировать качество внутреннего и внешнего подбора
• Управление результативностью и талантами: координировать постановку целей, оценку, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва и преемственности, согласование схем премирования.
• Аналитика и бюджеты: контролировать численность, расходы на персонал, бюджеты подбора и развития; анализировать текучесть, отсутствие сотрудников и остатки отпусков, оценивать стоимость организационных изменений.
• Трудовые отношения: сопровождать сложные ситуации и конфликты, взаимодействовать с профсоюзами и государственными органами по вопросам труда.
• Управление HR-командой: ставить задачи, оценивать и развивать сотрудников, усиливать роль HR-менеджеров как партнеров бизнеса, выстраивать взаимодействие с HR-центрами экспертизы и участвовать в кросс-функциональных проектах.

Что мы ожидаем

• Высшее образование; предпочтительно — управление персоналом, экономика или трудовое право.
• Опыт работы HR-бизнес-партнером от 5 лет, управления HR-командой — от 3 лет.
• Понимание операционной деятельности розничного бизнеса и опыт управления ключевыми HR-процессами.
• Опыт сопровождения организационных изменений и подтвержденные результаты в развитии команды.
• Аналитическое мышление, самостоятельность, развитые навыки переговоров и разрешения конфликтов.
• Опыт работы в матричной структуре и международной компании будет преимуществом.
• Искренний интерес к развитию людей в организации.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и кросс-функционально.
• Готовность к командировкам.
• Опыт продуктивного взаимодействия с ключевыми фигурами бизнеса.