Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Создание и внедрение программ обучения сотрудников
• Организация и планирование процесса обучения
• Разработка обучающих электронных курсов
• ​​​​​​​Участие в формировании и внедрении подхода по адаптации сотрудников
• Подготовка материалов для тренингов, курсов
• Администрирование системы Ispring
• Оценка эффективности обучения, формирование статистики
• Выстраивание эффективной коммуникации с различными подразделениями
• Участие в других проектах по обучению и развитию персонала

Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в T&D от 3-х лет
• Опыт проведения тренингов для руководителей
• Знание английского языка - Intermediate и выше
• Способность работать в режиме многозадачности
• Системность, способность достигать результат

Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании
• Соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней
• Комфортное рабочее место
• Возможность развития, профессионального и карьерного роста
• Работа в профессиональном коллективе
• Льготное питание в корпоративном кафе
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2
• Скидки на покупку и обслуживание личного автомобиля
• Добровольное медицинское страхование через 3 месяца работы
• Льготные условия на услуги компаний-партнеров