Стажер в отдел подбора персонала

Что нужно делать:

• Заниматься поиском кандидатов на различные позиции во всех доступных источниках;
• Проводить телефонные скрининги;
• Работать с базой кандидатов;
• Помогать менеджеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Что мы ждём от будущего стажёра:

• Любовь к людям и желание работать с ними;
• Ответственность, если надо сделать - тебя ничто не остановит;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желание и готовность быстро обучаться новому;
• Стремление развиваться в сфере рекрутинга.

Что будем делать мы?

• Расскажем о специфике работы в сфере Информационной безопасности, и в частности о рекрутменте;
• Научим находить лучших в мире коллег;
• Будем всегда рядом и готовы помочь;
• Подпишем любые университетские бумажки
• Заберем в штат, если стажировка будет пройдена успешно;
• Возможен гибкий график;
• Стажировка неоплачиваемая и длится 3 месяца.